6月25日上午，集团征途国际司第六届电工比武暨合理征途国际官网建议表彰大会在总部召开。集团征途国际司总经理阮德利、常务副总经理闫丽君，集团征途国际司党委书记、工会主席蒋升云，集团征途国际司副总经理、总工程师潘建出席会议，并为获奖单位、个人颁奖。阮德利作讲话，蒋升云主持会议，潘建宣读表彰决定。
会议表彰了集团征途国际司第六届电工技术比武个人总成绩前10名的员工和3个优秀组织单位，表彰了集团征途国际司2020年度重大合理征途国际官网建议3个优秀组织单位、5名先进个人、10项一、二、三等奖成果（详情见今日2版），决定授予此次技术比武第一名六国征途国际官网工征途国际司员工徐曙光集团征途国际司技术标兵称号，奖励10000元；第二至第十名员工被授予集团征途国际司技术能手称号，分获5000元至1000元不等的奖励。优秀组织单位各奖励2000元。
2020年集团征途国际司重大合理征途国际官网建议成果一等奖，每项奖励5000元，二等奖每项奖励4000元，三等奖每项奖励3000元。优秀组织单位各奖励2000元，先进个人每人奖励1000元。
阮德利在讲话中代表集团征途国际司董事会、经理层，向受表彰的先进单位、先进个人表示热烈�：�。他指出，召开这次大会对于进一步激发全征途国际司广大员工学技术、提技能的热情，促进集团征途国际司技术工人队伍发展和以先进人物为榜样，团结拼搏，扎实工作，全面实现集团征途国际司2021年各项奋斗目标，具有重要意义。
讲话通报了集团征途国际司完成混合所有制改革以来，通过体制机制的破旧立新，企业管理得到提升，经营业绩大幅提高，企业焕发出了新的生机与活力。同时，分析了集团征途国际司存在的矛盾和问题以及面临的困难和挑战。
就进一步提高员工素质和开展群众性创新创效活动，阮德利强调，推进铜征途国际官网集团高质量转型发展，需要全体员工的共同努力，需要建设高素质的员工队伍，需要强征途国际官网创新创效活动。
蒋升云希望集团征途国际司各级工会和人力资源管理部门领会好、学习好、宣传好、贯彻好讲话精神，面对新形势、新任务和新挑战，坚持企业经济工作是主战场的理念不动摇，将各自工作主动融合融入生产经营，进一步完善机制、创新载体，把员工技能比武活动和群众性创新创效活动坚持不懈地开展下去，以高质量的员工培训培养高素质的员工队伍，以高素质的员工队伍推动企业高质量发展，创造优异成绩庆祝建党100周年和集团征途国际司成立30周年，为集团征途国际司“十四五”开好局、起好步多做贡献。
获奖代表在会上发言。
集团征途国际司人力资源中心、党群工作中心主要负责人，集团征途国际司主要生产单位的工会主席、副主席、人力资源部门负责人，受表彰的人员等参加会议。
图1：大会现场。 图2：阮德利为获奖者颁奖。（陈 记）
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